"Вывод о том, нужно сокращать рабочую неделю или нет, встанет после апробации этих методик в тестовом режиме на очень большом количестве предприятий", - заявил в интервью газете "Известия" заместитель министра экономического развития Петр Засельский. Он отметил, что, согласно статистике, рабочий день на многих предприятиях используется неэффективно - "сотрудники 30-40% времени ничего не делают".

Задуманный Минтрудом эксперимент может коснуться 266 предприятий малого и среднего бизнеса в 30 регионах страны.

Напомним, ранее Федерация независимых профсоюзов РФ направила в Минтруд предложение сократить рабочую неделю до четырех дней. При этом отдельно подчеркивается, что зарплаты должны остаться на прежнем уровне.

Работать на один меньше при тех же доходах – это, конечно, замечательно. Но вот только большинство работодателей не разделяют энтузиазма Минтруда. По просьбе издания «Ведомости» исследовательская служба портала HeadHunter в начале сентября опросила 200 директоров коммерческих организаций, чтобы выяснить их отношение к возможному изменению трудового графика. Опрос показал, что переход на четырехдневную рабочую неделю в ближайшие год-два рассматривают лишь 12% работодателей, а в долгосрочной перспективе – 8%.

Подавляющее большинство работодателей (76%) вообще не рассматривают переход на сокращенный трудовой график. Они считают, что ради четырехдневки им придется снижать зарплату и нанимать новых людей, а и то и другое очень плохо. Производительность труда упадет, переработок станет больше, выгорание усилится, а трудовая дисциплина ухудшится. Не видят никаких недостатков в четырехдневной рабочей неделе лишь 10% работодателей.